Türkiye’de sosyal haklar kapsamında önemli değişiklikler içeren yeni yasa teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda görüşülmeye devam ediyor. Daha önce yeter sayısı sağlanamadığı için ertelenen görüşmelerde ilk 6 madde kabul edilirken, kalan maddelerin bu hafta içinde tamamlanması bekleniyor.

28 maddelik “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” içinde en dikkat çeken başlık ise doğum izni sürelerinin artırılması oldu.

Doğum izni 24 hafta olacak mı?

Teklifin yasalaşması halinde mevcutta 16 hafta olan doğum izni süresi 24 haftaya çıkarılacak.

  • Tekil gebelikte: 24 hafta (yaklaşık 6 ay)
  • Çoğul gebelikte: 26 hafta

Bu değişiklik, özellikle çalışan annelerin doğum sonrası süreçte daha uzun süre çocuklarıyla vakit geçirmesine olanak sağlayacak.

Ayrıca hâlihazırda doğum izninde olan ve 24 haftayı doldurmamış anneler de bu düzenlemeden yararlanabilecek. Talep eden annelere ek 8 hafta izin hakkı verilecek.

Ücretsiz izin hakkı da geliyor

Yeni düzenleme sadece ücretli izin süresiyle sınırlı değil.

Teklif kapsamında:

  • Doğum sonrası ücretli izin bitiminde
  • Kadın çalışanlara isteğe bağlı ücretsiz izin hakkı tanınacak

Bu adım, özellikle çocuk bakım sürecinde iş-yaşam dengesini sağlamak açısından önemli bir esneklik sunuyor.

Babalık izni de artıyor

Yasa teklifinde erkek çalışanları ilgilendiren önemli bir değişiklik de yer alıyor.

Mevcut durumda 5 gün olan babalık izni:

  • 10 güne çıkarılacak

Bu düzenleme, doğum sonrası süreçte babaların da aileye daha fazla destek olmasını hedefliyor.

Sosyal medyaya yaş sınırı geliyor

Teklifin dikkat çeken bir diğer başlığı ise dijital düzenlemeler oldu.

Buna göre:

  • 15 yaş altındaki çocukların sosyal medya kullanımı sınırlandırılacak
  • Platformlarda hesap açma ve aktif kullanım engellenecek

Bu düzenlemenin amacı, çocukların dijital ortamda maruz kalabileceği riskleri azaltmak olarak açıklandı.

Süreç ne aşamada?

Yasa teklifi şu anda TBMM Genel Kurulu’nda görüşülmeye devam ediyor.

  • İlk 6 madde kabul edildi
  • Kalan maddelerin kısa sürede oylanması bekleniyor
  • Kabul edilmesi halinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek

Çalışan anneler için tarihi adım

Uzmanlara göre doğum izninin 24 haftaya çıkarılması, Türkiye’de çalışma hayatı açısından önemli bir dönüm noktası olabilir.

Bu düzenleme:

  • Kadın istihdamını destekleyebilir
  • Doğum sonrası işten ayrılmaları azaltabilir
  • Aile yapısına sosyal açıdan katkı sağlayabilir

Özellikle Avrupa ülkelerindeki uygulamalara yaklaşan bu model, sosyal devlet anlayışı açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.